Personalauswahl

Die Unternehmen brauchen nur die besten qualifizierten Fachleute, die „hier und jetzt“ erforderlich sind. Wir werden bei der Auswahl der Bewerber zur erforderlichen Arbeitsposition Ihre Zeit und Ressourcen sparen. 

Wir haben viel Arbeitserfahrung bei der Suche nach qualifizierten Arbeitnehmern gesammelt und wissen, durch welche Führungsqualitäten sich der Arbeitnehmer auszeichnen muss und welcher ist der beste Bewerber, der für Ihr Geschäft Mehrwert schaffen kann. Wir werden nur solche Arbeitnehmer auswählen, die mit ihrer Qualifikation, Kenntnissen und Arbeitserfahrung die Arbeitsposition am meisten entsprechen.  

Die Auswahlverfahren unterteilen wir in folgende Ebenen: 

Die Auswahl auf der 1-ten Ebene – das ist ein Arbeitnehmer mit besonders hoher Qualifikation, der bestimmte Kenntnisse besitzt, allen Kriterien des Leiters entspricht und alle erforderliche Persönlichkeitseigenschaften besitzt, außerdem zeichnet er sich durch Führungsqualitäten aus. Für die Bewerber auf dieser Ebene schenken wir besonders viel Aufmerksamkeit, wir stellen fest, wie ein potenzieller Arbeitnehmer in einem Team arbeitet, wie er in schwierigen Situationen „den kühlen Kopf“ bewahren kann, wir schätzen seine Kommunikations- und Diplomatiefertigkeiten ein und das wichtigste – ob der Mensch ehrlich ist. 

Die Auswahl auf der 2-ten Ebene – das ist ein Arbeitnehmer mit durchschnittlicher Qualifikation, z.B.: der (die) Verwalter (-in), der (die) Buchhalter (-in), der Manager. Wir berücksichtigen die persönlichen Eigenschaften des Menschen, die Erfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten, die Kommunikationsfertigkeiten und den Umgang mit den Kunden sowie die Anwerbung neuer Kunden. 

Svetainėje naudojami sausainėliai (angl. cookies). Tęsdami naršymą, jūs patvirtinate, kad sutinkate. Sužinoti daugiau