Personalvermiettlung

Personalvermiettlung (noch Personalverleih oder die befristete Überlassung von Arbeitskräften genannt) ist eine moderne Dienstleistung, die es ermöglicht die menschlichen Ressourcen flexibel zu verwalten. Das ist eine Form des Arbeitsverhältnisses, wenn ein vorübergehend beschäftigter Arbeitnehmer in einem Leiharbeitsunternehmen zwecks der Versendung zur Arbeit zugunsten eines anderen Unternehmens (des Benutzers der Arbeitskraft) angestellt wird.

Wenn in Ihrem Unternehmen die Arbeitsbelastung schwankend ist, die Arbeitsumfänge sich vergrößert haben und Sie dringend die neuen Arbeitskräfte brauchen, wenn Sie die Effizienz der Personalverwaltung steigern möchten, wenn ein Arbeitnehmer krank geworden und Sie ihn unbedingt durch einen anderen ersetzen müssen, werden professionelle Arbeitnehmer unseres Unternehmens und professionelle Lösungen Ihre Unternehmensrentabilität steigern

Welchen Nutzen bringt unsere Dienstleistung für Ihr Geschäft?

Bei der Inanspruchnahme unsere Dienstleistung kann unser Kunde sich auf seine Haupttätigkeit konzentrieren. In Fragen des Arbeitsverhältnisses kann er die ganze Verantwortung auf das Leiharbeitsunternehmen überlassen, das die Findung, die Schulung, die Anstellung der Arbeitnehmer, die Zahlung des Arbeitslohnes, die Berechnung des Urlaubs, Krankheitsvergütungen, die richtige Verwaltung der Steuer im Arbeitsverhältnis und ihre rechtzeitige Entrichtung gewährleistet.  

Die Arbeitnehmer werden gemäß den Bedürfnissen des Kunden angestellt (unter Berücksichtigung der Arbeitserfahrung, der Kompetenz, der Ausbildung, Fremdsprachenkenntnisse und anderer Aspekte). 

Personalvermietung ist in vielen Aspekten nützlich:

  1. Sie möchten die Effizienz der Personalverwaltung steigern, 
  2. Bei der Vergrößerung des Arbeitsumfangs fehlt es bei Ihnen an Arbeitskräften, sie möchten befristete Projekte oder kurzfristige Arbeiten durchführen, 
  3. Einer von Ihren Arbeitnehmern wurde krank und Sie brauchen dringend einen neuen, 
  4. Sie möchten die Verwaltung des Arbeitsverhältnisses vereinfachen, 
  5. Sie haben keine Zeit einen neuen Arbeitnehmer zu suchen, 
  6. Sie brauchen einen Arbeitnehmer auf Dauer, haben jedoch keine Zeit für die Suche nach einem „zu prüfenden Arbeitnehmer. 

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